Blar i Master's theses in Management på emneord "VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240::Public and private administration: 242"
Viser treff 21-40 av 52
-
Kan spørreundersøkelse identifisere en High Reliability Organization? Weick og Sutcliffes spørreundersøkelse oversatt og testet i Elkem Solar.
(Master thesis, 2015)(Konfidensiell til/confidential until 01.07.2020) -
Kartlegging av organisasjonskultur ved Lyngdal ungdomsskole ; kartlegging av organisasjonskultur med OCAI ett år etter sammenslåing av to likestilte organisasjoner
(Master thesis, 2014)Kartlegging av organisasjonskultur er i liten utstrekning i dag benyttet som et verktøy for ledelse i offentlig sektor. Denne oppgaven tar for seg kartlegging av organisasjonskulturen ved en ungdomskole ett år etter ... -
Kommunen som tilsynsmyndighet i barnehagesektoren : bukken som passer havresekken?
(Master thesis, 2011) -
Kompetanseutvikling i NOV, strategisk eller tilfeldig?
(Master thesis, 2014) -
Kulturelle uttrykk i barnehagen
(Master thesis, 2014) -
Lederutvikling i norske kommuner -En kvantitativ studie i 68 kommuner.
(Master thesis, 2013)Jeg har i min studie valgt å undersøke norske kommuners satsing på lederutvikling for sine mellomledere. Det har vært en del fokus og forskning på kompetanseutvikling i kommuner, mens jeg har valgt å ta ledelsesperspektivet ... -
Merkantil fagledelse ved Kirurgisk klinikk, forbedring eller utfordring? Evaluering av en strukturell endring ved Kirurgisk klinikk, Sørlandet Sykehus HF
(Master thesis, 2015)Dette studiet gjennomføres som en evaluering av den strukturelle endring som ble gjennomført ved Kirurgisk klinikk, Sørlandets sykehus HF våren 2014. Det ble vedtatt å opprette en merkantil avdeling med hovedansvar for ... -
Oppgaveglidning fra sekretæren til legen? : må legene på sykehuset utføre oppgaver som de anser som urimelige eller unødvendige?
(Master thesis, 2016)Studiet gjennomføres på bakgrunn av ofte tilbakevendende diskusjoner rundt fag-profesjonenes tidsbruk til kjernevirksomheten. Sykehuslegene gir ofte uttrykk for at det stadig blir mindre tid til pasientrettet arbeid som ... -
Organisasjonskultur i barnehager i Vestby kommune
(Master thesis, 2015)Hensikten med denne oppgaven er å kartlegge organisasjonskultur i barnehager i Vestby kommune. Kartleggingen ble foretatt vinteren 2015 ved hjelp av en elektronisk versjon av OCAI, verktøy for kulturkartlegging. Jeg har ... -
Organisasjonskultur i Kristiansand kommune
(Master thesis, 2014) -
Organisasjonskultur og kommunereform i Telemarkskommuner Utsikter for lykkelige ekteskap?
(Master thesis, 2015)I denne masteroppgaven har vi kartlagt organisasjonskultur i kommuner. Organisasjonskultur er interessant og relevant, fordi sentrale myndigheter har signalisert med kommunereform med en intensjon om færre og større kommuner. ... -
Organisasjonskultur og skuleresultat på ungdomsskulane i Rogaland
(Master thesis, 2014)Oppgåva tek utgangspunkt i ungdomsskulane i Rogaland. Eg har, gjennom eiga intervjuundersøking, kartlagd den gjennomsnittlege organisasjonsprofilen i høve til kultur, og sett på om det er forskjell i organisasjonskultur ... -
Organisasjonskultur på Sørlandet
(Master thesis, 2014)Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI) er i dag det mest brukte verktøyet internasjonalt for å gi en presis identifisering og grunnlag for endring av organisasjonskultur. På tross av dette, er verktøyet lite ... -
«Personlege eigenskaper blir vektlagt» : i stort sett alle stillingsannonser står det at personlege eigneskaper blir vektlagt. Men kva ligg eigentleg i dette begrepet og kva gjer mellomleiarar i offentleg sektor for å avdekke dei ønska eigenskapane ved tilsetting?
(Master thesis, 2016)Hovedtemaet for denne masteroppgåva er tilsetting. Tilsetting av nye medarbeidarar er eit vanskeleg felt og feiltilsetting er krevande. Motivasjonen min for å skrive denne oppgåva har vore å bli dyktigare til å finne dei ... -
Relasjonskompetanse blant ledere i Risør og Tvedestrand kommune : ansattes oppfattelse av lederes relasjonskompetanse i helse- og omsorgssektoren
(Master thesis, 2016)Helsesektoren har i mange år vært preget av store endringer. En reform har avløst en annen. Mer effektivisering har vært årsakene, men det har slått ut i mer byråkratisering og kontroll. Allikevel fortsetter reformene å ...