Department of Political Science and Management
Recent Submissions
-
Raising complex public health challenges on local government agendas: a Norwegian case study
(Peer reviewed; Journal article, 2025)Background: Public health challenges, ranging from noncommunicable disease prevention to pandemic preparedness, involve both policymaking and the handling of complexity at local, national or global level. The complexity ... -
Complexity, Resilience, and Human Resource Management: Illustration from Nordic Higher Education
(Peer reviewed; Journal article, 2024)We explore increasing complexity, resilience (how a system adapts and responds to increasing complexity and radical change), and potential human resource management (HRM) responses to change in higher education at a Nordic ... -
Pornography and human rights education
(Peer reviewed; Journal article, 2025)Children’s exposure to violent pornography may have negative outcomes for their lives and the fulfilment of their rights. Many pornographic videos contain verbal aggression and sexual abuse, including rape. The Committee ... -
Great expectations and even greater societal responsibility? A study on academic work and societal responsibility in Norwegian higher education
(Doctoral dissertations at University of Agder;no. 527, Doctoral thesis, 2024)This dissertation examines how expectations for professors and associate professors in Norwegian public universities have evolved between 2000 and 2020. It explores the changing nature of academic roles and the extent to ... -
Following the Science? Scientific Knowledge Use in Entrepreneurial Ecosystem Policymaking
(Chapter, 2024)The academic community is often considered a relevant actor in variouspolicymaking arenas. The literature on the use and impact of research in policymak-ing has pointed to several ways that knowledge can flow between the ... -
Emerging powers, the G20, and reform of multilateral institutions
(Research report, 2024)Emerging powers are becoming increasingly important in the global economy, are being courted for support by both the US and China and make up a powerful bloc within informal governance institutions such as the G20. They ... -
Unpacking resilience in higher education: investigating twenty-first-century shifts in universities’ academic cores
(Peer reviewed; Journal article, 2023)The political, social, and institutional environments in which contemporary universities operate have changed rather dramatically over the past two decades in ways that threaten the resilience of the academic core, both ... -
At the Top of the Pyramid, Everyone is Above Average: Self-efficacy and perceived performance of academics in the Nordic countries
(Peer reviewed; Journal article, 2022)Managerialism in higher education has gained prominence in recent decades. One of the crucial elements of this approach is the steering of the higher education sector, including the introduction of multiple forms of ... -
organisasjon og ledelse
(Master thesis, 2024)The term ethnic diversity and diversity is often spoken about and used often in society, especially in the labor market and working environment. We hear about the importance of ethnic diversity in the working environment ... -
Policy stimulation for the electric vehicle industry: An analysis of mainstream media discourse
(Journal article; Peer reviewed, 2024)Motivated by the indisputable relevance of comprehensively understanding and portraying multiple facets of ongoing conversations on electric vehicles (EVs), we employ critical discourse analysis (CDA) to go beyond the how ... -
Har undersøkelsen Forbedring ved Sørlandet sykehus innvirkning på arbeidsmiljøet?
(Master thesis, 2024)Sammendrag I denne masteroppgaven har følgende problemstillinger vært undersøkt: «Hvordan og i hvilken grad benytter enhetsledere i Klinikk for psykisk helse - psykiatri og avhengighetsbehandling resultatene fra undersøkelsen ... -
Er det en sammenheng mellom ansatte i BUP sin motivasjon og deres intensjon om å bli i stillingen?
(Master thesis, 2024)Denne studien undersøker sammenhengen mellom ansattes motivasjon i BUP og deres intensjon om å bli værende i stillingen. Formålet er å gi ledere i BUP bedre innsikt i hvilke motivasjonsfaktorer som påvirker de ansattes ... -
Handlingsrom for avdelingsledere i helsestasjonsvirskomheten
(Master thesis, 2024)Denne forskningsoppgaven tar for seg temaet handlingsrom for mellomledere i helsestasjonsvirksomheten. Hovedfokuset i oppgaven er hvordan avdelingslederne opplever sitt handlingsrom knyttet til de fire lederrollene, ... -
Lederkompetanse og lederatferd ved Sørlandet sykehus HF
(Master thesis, 2024)I denne masteroppgaven har vi gjennomført en kvantitativ undersøkelse der vi så på effekten av intern og ekstern lederutdanning og hvilken effekt det har på hvordan ledelse utøves med utgangspunkt i PAIE modellen (Produksjon, ... -
"Idealer og realiteter i lederuøvelse i Avdeling for rus- og avhengighetsbehandling
(Master thesis, 2024)Sammendrag Vårt mål med oppgaven har vært å utforske problemstillingen “Idealer og realiteter i lederutøvelse i Avdeling for rus- og avhengighetsbehandling”. Vi har ønsket å belyse og undersøke noe av kompleksiteten ... -
Idealer og realiteter i lederutøvelse i Avdeling for rus- og avhengighetsbehandling
(Master thesis, 2024)Sammendrag Vårt mål med oppgaven har vært å utforske problemstillingen “Idealer og realiteter i lederutøvelse i Avdeling for rus- og avhengighetsbehandling”. Vi har ønsket å belyse og undersøke noe av kompleksiteten ... -
Idealer og realiteter i lederutøvelse i Avdeling for rus- og avhengighetsbehandling
(Master thesis, 2024)Sammendrag Vårt mål med oppgaven har vært å utforske problemstillingen “Idealer og realiteter i lederutøvelse i Avdeling for rus- og avhengighetsbehandling”. Vi har ønsket å belyse og undersøke noe av kompleksiteten ... -
Lederkompetanse og lederatferd ved Sørlandet sykehus HF
(Master thesis, 2024)Sammendrag I denne masteroppgaven har vi gjennomført en kvantitativ undersøkelse der vi så på effekten av intern og ekstern lederutdanning og hvilken effekt det har på hvordan ledelse utøves med utgangspunkt i PAIE modellen ... -
Organisasjonskultur i spesialisthelsetjenesten
(Master thesis, 2024)I denne masteroppgaven undersøker og kartlegger vi organisasjonskulturen i to ulike store organisasjoner, som begge er en del av spesialisthelsetjenesten. Vi har valgt å undersøke organisasjonskulturen i det offentlige ... -
Organisasjonskultur i spesialisthelsetjenesten
(Master thesis, 2024)I denne masteroppgaven undersøker og kartlegger vi organisasjonskulturen i to ulike store organisasjoner, som begge er en del av spesialisthelsetjenesten. Vi har valgt å undersøke organisasjonskulturen i det offentlige ...
RSS 2.0