Blar i Faculty of Social Sciences på tittel
Viser treff 1302-1321 av 1941
-
Oppfølging av rapporterings- og dokumentasjonskrav i profesjonelle byråkratier
(Master thesis, 2012)Utgangspunktet for denne studien var å undersøke hva som kunne forklare en påstått vekst i administrative stillinger ved sykehus og universiteter. Gjennom en pilotstudie som inkluderte personlige intervjuer med administrativt ... -
Oppgaveglidning fra sekretæren til legen? : må legene på sykehuset utføre oppgaver som de anser som urimelige eller unødvendige?
(Master thesis, 2016)Studiet gjennomføres på bakgrunn av ofte tilbakevendende diskusjoner rundt fag-profesjonenes tidsbruk til kjernevirksomheten. Sykehuslegene gir ofte uttrykk for at det stadig blir mindre tid til pasientrettet arbeid som ... -
Opplevd handlingsrom hos enhetsledere i spesialisthelsetjenesten. Gir handlingsrommet anledning til å vurdere egenstyrte innleggelser som tiltak for i større grad sikre rett pasient i rett seng?
(Master thesis, 2023)Sammendrag: Tema for denne oppgaven er opplevd handlingsrom blant enhetsledere ved døgnenheter innenfor klinikk for psykisk helse og rus, nærmere bestemt innenfor Helse Sør-Øst. Det har vært et ønske å kartlegge hvordan ... -
Opplevelser av stress og press blant unge
(Master thesis, 2020)Masteroppgaven tar utgangspunkt i problemstillingen: “Hvilke erfaringer har ungdomsskoleelever med stress og press, og hvordan forstår lærere og helsesykepleiere sin rolle i møte med elever som stresser?” Bakgrunnen for ... -
Oppretting av kommunale foretak : effektivitet, politikk eller mote?
(Master thesis, 2006) -
Optimalisering av kompetanseutvikling gjennom spillifisert opplæring i norsk offentlig sektor
(Master thesis, 2023)Denne studien undersøker bruken av spillifisering som et verktøy for kompetanseutvikling i offentlig sektor med fokus på effektivitet, engasjement og læringsprosesser. Forskningen er motivert ut av behovet for nyskapende ... -
An Orchestration Framework for Digital Innovation: Lessons from the Healthcare Industry
(Peer reviewed; Journal article, 2022)The healthcare industry is continuously evolving with innovative discoveries and therapies, and at the same time, there is a decline in the research and development productivity leading to an increased cost for payers, ... -
Orden i eget hus - En undersøkelse av hvordan virksomheten kan oppnå Orden i eget hus og hvilke gevinster og effekter dette kan gi. Hva er gjort og hvor går veien videre..
(Master thesis, 2021)Orden i eget hus - En undersøkelse av hvordan virksomheten kan oppnå Orden i eget hus og hvilke gevinster og effekter dette kan gi. Hva er gjort og hvor går veien videre.. -
Orden versus temporalitet : En kvalitativ analyse av kommunal krisehåndtering under Covid-19-pandemien
(Master thesis, 2021)Kriseledelse er et tema innenfor statsvitenskap som forsøker å forstå kriser og håndteringen av disse, og denne studien inngår i denne debatten. Forskningsprosjektet undersøker hva som kjennetegner kommuners ... -
Organic transformation of ERP documentation practices: Moving from archival records to dialogue-based, agile throwaway documents
(Peer reviewed; Journal article, 2024)Implementing enterprise resource planning (ERP) systems remains challenging and requires organizational changes. Given the scale and complexity of ERP projects, documentation plays a crucial role in coordinating operational ... -
Organisasjonsendring og sensemaking Hvordan programledere i NRK-radio fortolker digitaliseringen av radiomediet
(Master thesis, 2015)Denne oppgaven ser på hvordan ansatte i en fortolker en organisasjonsendring. Organisasjonsendringen som studeres er overgangen fra FM til digital radio i Norge, og de ansatte som undersøkes er programledere i NRK-radio. Mer ... -
Organisasjonskultur + heltidsarbeid = sant? En undersøkelse av organisasjonskulturen blant ledere i Helse og Velferd i Time kommune, og denne kulturens bidrag i innsatsen for heltidsarbeid
(Master thesis, 2023)Tema for denne masteroppgaven er organisasjonskultur og denne kulturens bidrag for å øke andelen heltidsansatte. Jeg har gjort en kvantitativ undersøkelse av organisasjonskulturen blant mellomledere i Helse i Velferd i ... -
Organisasjonskultur - For viktig til å bli overlatt til tilfeldighetene? : Organisasjonskultur og omorganisering i et regionalt kompetansesenter
(Master thesis, 2020)Denne oppgaven tar for seg organisasjonskultur som begrep og hvordan man som leder kan identifisere og analysere egen organisasjonskultur. Vi har tatt utgangspunkt i vår egen organisasjon, Regionalt Ressurssenter om Vold, ... -
Organisasjonskultur : En kartlegging av organisasjonskultur på mellomledernivå i Eigersund kommune
(Master thesis, 2018)Teamet for denne oppgaven er organisasjonskultur. Jeg har valgt å kartlegge organisasjonskulturen på mellomledernivå i Eigersund kommune, hvor jeg stiller følgende forskningsspørsmål:1.Hvordan ser organisasjonskulturen ... -
Organisasjonskultur i Åseral kommune
(Master thesis, 2020)Tema for oppgaven er å kartlegge hvilken organisasjonskultur som råder i Åseral kommune samt å undersøke om kulturen støtter eller utfordrer ny organisasjonsstruktur etter omorganisering. Metodene jeg har brukt for å forske ... -
Organisasjonskultur i barnehager i Vestby kommune
(Master thesis, 2015)Hensikten med denne oppgaven er å kartlegge organisasjonskultur i barnehager i Vestby kommune. Kartleggingen ble foretatt vinteren 2015 ved hjelp av en elektronisk versjon av OCAI, verktøy for kulturkartlegging. Jeg har ... -
Organisasjonskultur i den offentlig tannhelsetjenesten i Vest-Agder
(Master thesis, 2019) -
Organisasjonskultur i Klinikk psykisk helsevern voksne: Undersøkelse av organisasjonskultur i en psykiatrisk klinikk
(Master thesis, 2021)Vi har i denne masteroppgaven kartlagt organisasjonskulturen i Klinikk Psykisk Helsevern Voksne ved hjelp av kartleggingsverktøyet Organizational Culture Assesment Instrument (OCAI). Klinikken vi undersøkte gir et psykiatrisk ... -
Organisasjonskultur i Klinikk psykisk helsevern voksne: Undersøkelse av organisasjonskultur i en psykiatrisk klinikk.
(Master thesis, 2021)Sammendrag Vi har i denne masteroppgaven kartlagt organisasjonskulturen i Klinikk Psykisk Helsevern Voksne ved hjelp av kartleggingsverktøyet Organizational Culture Assesment Instrument (OCAI). Klinikken vi undersøkte ...