Hva kjennetegner de arbeidsinkluderingsbedriftene som er mest konkurranseorienterte? En kvantitativ studie av 55 arbeidsinkluderingsbedrifter
dc.contributor.advisor | Robert Helland-Olsen | |
dc.contributor.author | Tove Andersen Frikstad | |
dc.date.accessioned | 2022-04-20T16:23:48Z | |
dc.date.available | 2022-04-20T16:23:48Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier | no.uia:inspera:95867144:17062153 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11250/2991749 | |
dc.description.abstract | Temaet i denne oppgaven er konkurranseutsetting i arbeidsinkluderingsbransjen. Ved å anvende et kvantitativt forskningsdesign, bestående av en spørreundersøkelse til daglige ledere i arbeidsinkluderingsbedriftene, har det framkommet funn som er analysert ved hjelp av den teoretiske stjernemodellen til Galbraith om organisasjonsdesign. | |
dc.description.abstract | ||
dc.language | ||
dc.publisher | University of Agder | |
dc.title | Hva kjennetegner de arbeidsinkluderingsbedriftene som er mest konkurranseorienterte? En kvantitativ studie av 55 arbeidsinkluderingsbedrifter | |
dc.type | Master thesis |
Tilhørende fil(er)
Denne innførselen finnes i følgende samling(er)
-
Master's theses in Management [366]
ORG917