Organisasjonskultur i Lyngdal og Tvedestrand kommune : en studie om hvorvidt 2 kommuner som begge er rangert høyt på kommunebarometeret har en gjennomgående kulturprofil i tråd med teorien fra Cameron og Quinn

dc.contributor.author	Tveide, Helene
dc.date.accessioned	2015-02-20T13:58:35Z
dc.date.available	2015-02-20T13:58:35Z
dc.date.issued	2014
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11250/276972
dc.description	Masteroppgave ledelse- Universitetet i Agder, 2014	nb_NO
dc.language.iso	nob	nb_NO
dc.publisher	Universitetet i Agder; University of Agder	nb_NO
dc.subject	ORG 917
dc.title	Organisasjonskultur i Lyngdal og Tvedestrand kommune : en studie om hvorvidt 2 kommuner som begge er rangert høyt på kommunebarometeret har en gjennomgående kulturprofil i tråd med teorien fra Cameron og Quinn	nb_NO
dc.type	Master thesis	nb_NO
dc.subject.nsi	VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240::Public and private administration: 242	nb_NO
dc.source.pagenumber	72 s.	nb_NO