| dc.description.abstract | Denne masteroppgaven beskriver funn fra en kvalitativ studie som har til hensikt å studere fire kvinners erfaringer og opplevelser med å være kvinne på mannsdominerte arbeidsplasser, ut ifra et fenomenologisk perspektiv. Dette er gjennomført ved bruk av intervju. Funnene viser hvordan kvinner på mannsdominerte arbeidsplasser forhandler sin identitet og kjønnsrolle, og hvordan ulike forventninger blir møtt. Problemstillingen for oppgaven er : «Hvordan kvinners identitet og kjønnsrolle ivaretas og forhandles når kvinner arbeider på en mannsdominert arbeidsplass» For å svare på dette spørsmålet har jeg sett på de ulike utfordringene kvinner kan møte på slike arbeidsplasser, på bakgrunn av et sosialkonstruktivistisk syn. Det teoretiske grunnlaget inneholder teorier fra Pierre Bourdieu, Judith Butler, Simone de Beauvoir og Michel Foucalt, Jeg har undersøkt hvilke forventninger kvinnene på mannsdominerte arbeidsplasser har blitt møtt med, hva slags forventninger de selv har, og hvilke eventuelle forhandlinger de gjennomgår med hensyn til sin identitet og kjønnsrolle. De empiriske funnene viser til at en viss type kvinner ser ut til å passe bedre i denne type yrker, og at kvinner på arbeidsplassen både endrer mennenes atferd og fremstilling av seg selv, og i tillegg har en påvirkning på arbeidsmiljøet. Disse funnene er basert på de fire intervjuene som er gjort, og kan dermed ikke representere alle kvinner som jobber i mannsdominerte yrker, men være utgangspunkt for en forståelse for disse kvinnene og deres arbeidshverdag. Det gir også et interessant grunnlag for videre forskning. | nb_NO |
