Blar i Department of Political Science and Management på tittel
Viser treff 454-473 av 859
-
Lav andel heltid – hva så? Sammenlignet med andre storbykommuner jobber færre heltid i Kristiansand kommune. Hvilke forskjeller er det mellom Kristiansand og storbykommunene, målt i andel heltid og gjennomsnittlig stillingsstørrelse, og hva kjennetegner den deltidsansatte i Kristiansand kommune?
(Master thesis, 2022)Utgangspunktet for denne studien er Kristiansand kommunes svake resultater knyttet til andel heltid, sammenlignet med øvrige storbykommuner i Norge. Hensikten med studien er å beskrive forskjeller i andel heltid og ... -
Ledelse av endringsprosesser.
(Master thesis, 2023)Sammendrag Denne masteroppgaven tar for seg temaet ledelse i endring i en offentlig sektor med fokus på å undersøke hvordan kommunikasjon påvirker effektiviteten av endringsprosesser. Jeg har valgt å anvende case-studie ... -
Ledelse av forebyggende arbeid som hovedstrategi i politiet - En casestudie av hvordan politiledere forholder seg til institusjonell kompleksitet
(Master thesis, 2022)Tematikken i masteroppgaven omhandler ledelse av kriminalitetsforebyggende arbeid som politiets hovedstrategi. Prosjektet har som formål å belyse hvordan politiets hovedstrategi oppfattes og erfares av ledere på ulike ... -
Ledelse i en kunnskapsorganisasjon En kvalitativ studie av ledelsestilnærming blant instituttledere overfor de fagansatte ved UiA
(Master thesis, 2015)Ledelse er et ettertraktet sosialt fenomen som det produseres utallige tekster om. Denne oppgaven er et lite drypp i en slik sammenheng. Ledelse av kunnskapsarbeidere har fått økende oppmerksomhet de senere årene med en ... -
Ledelse i krise
(Master thesis, 2022)Denne masteroppgaven er en kvalitativ studie hvor vi innhenter erfaringer fra kommunale mellomledere om det å lede i en langvarig krise, med fokus på om innholdet i lederrollen har blitt påvirket av Covid-19 pandemien. ... -
Ledelse i krise
(Master thesis, 2022)Denne masteroppgaven er en kvalitativ studie hvor vi innhenter erfaringer fra kommunale mellomledere om det å lede i en langvarig krise, med fokus på om innholdet i lederrollen har blitt påvirket av Covid-19 pandemien. ... -
Ledelse og lederkompetanser i attraktive barnehager : Eksisterer det en felles ledelsesprofil i attraktive barnehager?
(Master thesis, 2018)Det er utført begrenset forskning på barnehageledelse og lederens betydning for barnehagens resultat. Samtidig har barnehagefeltet vært under stor utvikling og endring de senere årene. Stor utbygging, full barnehagedekning, ... -
Ledelse og lederkompetanser i Eigersund kommune : Hvilke lederkompetanser finner vi i Eigersund kommune? Har Eigersund kommune lederkompetanser som gjør kommunen i stand til å realisere strategi og de utviklingsmål som er vedtatt?
(Master thesis, 2020)I denne oppgaven retter jeg fokus på ledelse ved å identifisere eksisterende lederkompetanser i Eigersund kommune i forbindelse med vedtatt strategi og planlagt og igangsatt omstillingsprogram. Min ambisjon med å studere ... -
Ledelse, verdier og organisasjonsutvikling under Nicolai Tangen sine første år som CEO i NBIM
(Master thesis, 2023)Denne masteroppgaven har undersøkt hva som kjennetegner Nicolai Tangen sin lederstil som CEO i Oljefondet og hvilke endringer han har gjort i sine første år i rollen. Det har hovedsakelig blitt fokusert på Tangen sin ... -
Ledelsens Rudolf Muus : en analyse av 4 bøker i sjangeren "Flyplasslitteratur"
(Master thesis, 2011) -
Ledelses-og styringsutfordringer i kulturskolen : En kvalitativ studie om læreres og rektors refleksjoner
(Master thesis, 2019)Denne masteroppgaven setter søkelyset på kulturskolelærere og kulturskolerektors beskrivelser av kulturskolens utfordringer. Problemstillingen lyder: Hvordan beskriverkulturskolelærere og kulturskolerektor ledelses-og ... -
Lederavtaler som styringsverktøy i offentligsektor «Det er ingen skam å snu» En studie av lederavtalen som ledd i virksomhetsstyringen ved Sørlandet sykehus
(Master thesis, 2023)Bakgrunn Valgt tema er å belyse et styringsverktøy som benyttes i Sørlandet sykehus HF (SSHF), Gjensidig lederavtale (GLA). Hensikt Å kartlegge i hvilken grad ledere ved SSHF har tatt i bruk lederavtalen og om denne ... -
Ledere i omstillingsprosesser : Endringsstrategier og lederkompetanse
(Master thesis, 2017)Formålet med denne oppgaven var å se på hvilke strategier som benyttes av ledere i omstillingstider og hvilke lederegenskaper som anses som viktige i denne prosessen. Omstilling er noe som preger hverdagen til ledere både ... -
Ledergruppen som læringsarena for ledere
(Master thesis, 2016)Mitt mål med denne masteroppgaven har vært å belyse hvordan ledergruppen kan være en læringsarena for ledere, og undersøke hvilke faktorer og sammenhenger som påvirker dette. Jeg har videre undersøkt hvilken merverdi dette ... -
Ledergrupper i barnehager
(Master thesis, 2021)Studien omhandler hvorvidt ledergruppene i Sandnes kommune sine barnehager opplever at de er effektive etter de ble samorganisert i 2018. Det er tatt utgangspunkt i Bang & Midelfart (2019) sin input-prosess-output modell ... -
Leders handlingsrom under Covid-19 pandemien
(Master thesis, 2021) -
Leders handlingsrom under Covid-19 pandemien
(Master thesis, 2021)