dc.contributor.author | Topland, Beate | |
dc.date.accessioned | 2022-09-12T10:46:52Z | |
dc.date.available | 2022-09-12T10:46:52Z | |
dc.date.issued | 2009 | |
dc.identifier.citation | Topland, B. (2009) Implementering av kultur i Elkem Solar, Kristiansand (Master´s thesis), University of Agder, Kristiansand | en_US |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11250/3017213 | |
dc.description | Master´s thesis in Political Science and Management (ME502) | en_US |
dc.description.abstract | Caseundersøkelsen av implementering i Elkem Solar, Kristiansand er en undersøkelse av hvordan bedriftskultur, som en funksjon av åtte verdier , er implementert i driftsorganisasjonen og hva som påvirker graden av implementering. Det er benyttet kvantitativ tilnærming i form av spørreskjema og i tillegg til univariate analyser for å se på graden av implementering, er regresjonsanalyse brukt for å søke å finne forklaringsfaktorer på variasjoner i implementeringen. Empiriske resultater viser at pragmatisk institusjonalisme og verktøy perspektiv et best forklarer implementeringen som viser seg å variere. Faktorene som påvirker variasjonen er ledelse, deltakelse, trekk ved den ansatte, trekk ved jobben og trekk ved ideen. | en_US |
dc.language.iso | nob | en_US |
dc.publisher | University of Agder | en_US |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internasjonal | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.no | * |
dc.subject | ME502 | en_US |
dc.title | Implementering av kultur i Elkem Solar, Kristiansand | en_US |
dc.type | Master thesis | en_US |
dc.rights.holder | © 2009 Beate Topland | en_US |
dc.subject.nsi | VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Statsvitenskap og organisasjonsteori: 240::Offentlig og privat administrasjon: 242 | en_US |
dc.source.pagenumber | 100 | en_US |