Vis enkel innførsel

dc.contributor.authorEngeli, Astrid Marie
dc.date.accessioned2021-02-10T09:48:03Z
dc.date.available2021-02-10T09:48:03Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.citationEngeli, A.M. (2020) Organisasjonskultur i Åseral kommune. (Master's thesis). University of Agder, Kristiansand.en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11250/2727115
dc.descriptionMaster's thesis in Management (ORG917)en_US
dc.description.abstractTema for oppgaven er å kartlegge hvilken organisasjonskultur som råder i Åseral kommune samt å undersøke om kulturen støtter eller utfordrer ny organisasjonsstruktur etter omorganisering. Metodene jeg har brukt for å forske på dette er Organizational Culture Assessment Instrumen t(OCAI) og fokusgruppeintervju. Jeg hadde tidsseriedata fra 2017 og 2020 i kulturkartleggingen (OCAI). Respondentene var utvidet ledergruppe i Åseral kommune.en_US
dc.language.isonoben_US
dc.publisherUniversity of Agderen_US
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internasjonal*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.no*
dc.subjectORG917en_US
dc.titleOrganisasjonskultur i Åseral kommuneen_US
dc.typeMaster thesisen_US
dc.rights.holder© 2020 Astrid Marie Engelien_US
dc.subject.nsiVDP::Samfunnsvitenskap: 200::Statsvitenskap og organisasjonsteori: 240::Offentlig og privat administrasjon: 242en_US
dc.subject.nsiVDP::Samfunnsvitenskap: 200::Sosiologi: 220en_US
dc.source.pagenumber61en_US


Tilhørende fil(er)

Thumbnail

Denne innførselen finnes i følgende samling(er)

Vis enkel innførsel

Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internasjonal
Med mindre annet er angitt, så er denne innførselen lisensiert som Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internasjonal