dc.contributor.author | Engeli, Astrid Marie | |
dc.date.accessioned | 2021-02-10T09:48:03Z | |
dc.date.available | 2021-02-10T09:48:03Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.citation | Engeli, A.M. (2020) Organisasjonskultur i Åseral kommune. (Master's thesis). University of Agder, Kristiansand. | en_US |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11250/2727115 | |
dc.description | Master's thesis in Management (ORG917) | en_US |
dc.description.abstract | Tema for oppgaven er å kartlegge hvilken organisasjonskultur som råder i Åseral kommune samt å undersøke om kulturen støtter eller utfordrer ny organisasjonsstruktur etter omorganisering. Metodene jeg har brukt for å forske på dette er Organizational Culture Assessment Instrumen t(OCAI) og fokusgruppeintervju. Jeg hadde tidsseriedata fra 2017 og 2020 i kulturkartleggingen (OCAI). Respondentene var utvidet ledergruppe i Åseral kommune. | en_US |
dc.language.iso | nob | en_US |
dc.publisher | University of Agder | en_US |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internasjonal | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.no | * |
dc.subject | ORG917 | en_US |
dc.title | Organisasjonskultur i Åseral kommune | en_US |
dc.type | Master thesis | en_US |
dc.rights.holder | © 2020 Astrid Marie Engeli | en_US |
dc.subject.nsi | VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Statsvitenskap og organisasjonsteori: 240::Offentlig og privat administrasjon: 242 | en_US |
dc.subject.nsi | VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Sosiologi: 220 | en_US |
dc.source.pagenumber | 61 | en_US |