Blar i Master's theses in Public Policy and Management (-2013) på emneord "ME 502"
Viser treff 21-40 av 57
-
Mangfoldsledelse i Kristiansand kommune : hvordan oppfattes og anvendes mangfoldsledelse av ledelseni Kristiansand kommune? I hvilken grad er denne oppfattelsenog praksisen i samsvar med mangfoldsledelsesteorier og empirien?
(Master thesis, 2009)Denne masteroppgaven er en del av studiet Master i offentlig politikk og ledelse, ved Universitetet i Agder(UiA). Formålet med denne oppgaven har vært å bruke vitenskapelige metoder i forskningsprosjektet. Jeg har valgt ... -
Med jobb i sikte : en analyse av gjennomføring i videregående opplæring og overgang til arbeidslivet for kandidater som omfattes av lærekandidatordningen i Telemark
(Master thesis, 2013)Denne masteroppgaven tar utgangspunkt i lærekandidatordningen (LKO). Dette er en del av videregående opplæring (VGO) der kandidater innen yrkesfag legger opp til et planlagt løp mot grunnkompetanse, som er en kompetanseform ... -
Medfører NAV-reformen et bedre tjenestetilbud? : en kvalitativ undersøkelse utført blant ansatte ved et NAV lokalkontor
(Master thesis, 2011)NAV- reformen ble iverksatt 1. juni 2006. Reformen er en fusjonering av Arbeidsmarkedsetaten og Trygdeetaten, samt et lovhjemlet og likeverdig partnerskap mellom stat og kommune, som også inkluderer de sosiale tjenester. ... -
Mellom marked og hierarki
(Master thesis, 2012)Temaet for denne oppgaven er samarbeid mellom organisasjoner og virksomheter. Samarbeid og nettverk er fenomener som har økt og stadig øker i omfang, både i Norge og internasjonalt. I dagens samfunn er det ingen virksomheter ... -
Mot en felles europeisk forsvarsadministrasjon? : forsvarsadministrasjonens handlingsrom, og iverksettingsmyndighet, i EUs flernivåadministrasjon
(Master thesis, 2013)EØS-avtalen preger norsk rolle i EUs flernivåadministrasjon. Tidligere forskning viser at direktorater og etater har fått en økt rolle i EUs administrasjon. I denne studien er ønsket å se om de tendensene og betingelsene ... -
Motivasjon og ytelse : en casestudie av to skadesentre i et av nordens største forsikringsselskap
(Master thesis, 2013)Formålet med denne oppgaven har vært å forsøke å avdekke hvorvidt de ansatte ved If Skadesenter for motorvogn privat i Kristiansand og Sarpsborg er ytre, indre eller prososialt motiverte, og hvilken sammenheng dette eventuelt ... -
NAV, styring i tråd med tidens krav
(Master thesis, 2012) -
Nytt elektronisk billett- og betalingssystem i Oslo : en studie av beslutninger
(Master thesis, 2010)Oppgavens fokus er anskaffelsen av nytt billett- og betalingssystem i Oslo av tidligere AS Oslo Sporveier, i dag Kollektivtransportproduksjon AS og Ruter AS. Systemet som var en del av et større samarbeid med tidligere ... -
Et nytt europeisk finanstilsyn, mer av det samme, eller? : en studie av de seneste endringer av det felles europeiske finanstilsyn; European system of financial supervisors
(Master thesis, 2012)De siste årene har vi vært vitne til at en ny form for organisasjonsstruktur har utviklet seg innen den Europeiske Union (EU), hvor regulerende myndighet og tilsynsansvar, spesielt, er blitt tildelt et stadig økende antall ... -
Om instrumentalitet og symbolikk i de ulike regionrådene i Norge
(Master thesis, 2010) -
Oppfølging av rapporterings- og dokumentasjonskrav i profesjonelle byråkratier
(Master thesis, 2012)Utgangspunktet for denne studien var å undersøke hva som kunne forklare en påstått vekst i administrative stillinger ved sykehus og universiteter. Gjennom en pilotstudie som inkluderte personlige intervjuer med administrativt ... -
Påvirker ansettelsesforhold den affektive forpliktelsen, sluttintensjoner og sykefravær?
(Master thesis, 2013)Masteroppgaven, med tema påvirker ansettelsesforhold affektiv forpliktelse, sluttintensjoner og sykefravær er en kvantitativ undersøkelse utført ved Sørlandets sykehus (SSHF). Innenfor organisasjoner har det blitt rettet ... -
Påvirker arbeidsbelastning og omfang effekten av deltakelse i en endringsprosess?
(Master thesis, 2010)Masteroppgaven, med tema deltakelse, omfang og arbeidsbelastning i en endringsprosess er en kvantitativ undersøkelse utført ved NAV Skien, NAV Porsgrunn og NAV Bamble. I takt med de økende endringene organisasjoner stadig ... -
"Politiker 2.0?" : en studie av lokalpolitikeres deltakelse på Facebook
(Master thesis, 2012) -
Praktisering av taushetsplikt i ambulansetjenesten
(Master thesis, 2011)Hensikten med dette prosjektet var å kartlegge hvordan ambulansearbeidere praktiserer taushetsplikten i Norge. Jeg ville søke å finne ut i hvilke grad ambulansearbeidere fulgte intensjonen til lovverket i ulike situasjoner, ... -
Proaktive ansatte og ekstroverte ledere - velsignelse eller forbannelse?
(Master thesis, 2013)I denne oppgaven har jeg undersøkt om kombinasjonen av proaktive ansatte og ekstroverte ledere er en velsignelse eller en forbannelse når man skal utføre kompliserte arbeidsoppgaver. Det vil si om disse to idealtypene ... -
Profesjonalisering av ledelse og ledelsesutdanninger
(Master thesis, 2011)Denne masteroppgaven tar for seg hvordan utviklingen i ledelsesteorier og næringslivet har endret seg, og hva slags vilkår som forårsaker endringer i ledelsesteorier. Fra 1980-tallet blir kultur introdusert for første gang ... -
Regional utenrikspolitikk : en kvalitativ analyse av hvordan Sørlandets Europakontor representerer regionen Agder i Brussel
(Master thesis, 2012)Studien ser på hvilken måte Sørlandets Europakontor representerer regionen Agder inn mot EU. Utgangspunktet for studien bygger på to idealtyper for representasjon: Sektoriell- og territoriell representasjon. De siste 20 ...