| dc.description.abstract | Hensikten med denne masteroppgaven har vært å utarbeide et rammeverk små bedrifter kan implementere for en mer effektiv onboarding. I dagens arbeidsmarked må bedrifter arbeide hardt for å beholde sine ansatte. Små bedrifter er en av de mest sårbare sektorene for markedsmessige svingninger og konkurransedyktig press og er derfor i spesielt behov av å beholde sine nyansatte. For å lykkes i dette vil det være avgjørende for bedriftene å utvikle effektive onboardingsprosesser, da en av de fremste årsakene til at ansatte har valgt å slutte i en bedrift er en mangelfull onboardingsprosess. Det finnes per i dag lite forskning som retter seg spesifikt mot hvordan små bedrifter bør utvikle sine onboardingsprosesser. Små bedrifter vil ha egne, unike forutsetninger for og lykkes i dette og trenger et rammeverk tilpasset deretter. Dette vil hjelpe arbeidsgiverne eller bedriftene i å utarbeide og gjennomføre vellykkede onboardingsprosesser spesifikt tilpasset deres behov og forutsetninger. Jeg har derfor valgt å formulere følgende problemstilling:
«Det mangler kunnskap om hvordan effektiv onboarding ser ut i små bedrifter. Med et rammeverk tilpasset små bedrifter vil bedriftene kunne tilpasse eksisterende onboarding til en mer effektiv prosess».
For å besvare oppgavens problemstilling har jeg oversatt tidligere forskning om onboarding og små bedrifter for å utarbeide et rammeverk. Rammeverket presenteres i en modell som innebærer ulike steg små bedrifter kan implementere for en effektiv onboardingsprosess. Jeg presenterte rammeverket for tre små bedrifter innenfor ulike bransjer herunder en byggebedrift, kunnskapsbedrift og servicebedrift, hvor jeg spurte om
tilbakemeldinger og refleksjoner vedrørende rammeverket. Dette ga verdifull innsikt i hvordan rammeverket kan implementeres i praksis, samt positive og konstruktive tilbakemeldinger til hvordan jeg kan forbedre det. For å kvalitetssikre rammeverket presenterte jeg et revidert rammeverk for de samme bedriftene, slik at de kunne gi ytterligere tilbakemeldinger.
I studiens funn og analyse av dataene fremkommer det indikasjoner på at det er behov for et slikt rammeverk. Alle bedriftene som deltok i denne studien så nytten og engasjerte seg i rammeverket. Bedriftene beskriver det endelige rammeverket som praksisnært og at dette ville gi den god oversikt til å planlegge og strukturere onboardingen. Rammeverket gir bedriftene mulighet til å tilpasse aktivitetene i onboarding til sin bedrift for en skreddersydd onboarding til både den nyansatte og bedriften. | |
