| dc.description.abstract | Formålet med denne oppgaven er å undersøke hvilke konsekvenser en eventuell konkurranseutsetting av mottak og undersøkelser av varslingssaker kan ha for Forsvaret.
Dette er forsøkt belyst gjennom forskningsspørsmål om konsekvenser for rettsikkerheten, for økonomi, kontraktsoppfølging og for tilliten til Forsvaret ved en eventuell konkurranseutsetting av mottak og undersøkelse av varslingssaker.
Det er funnet at rettsikkerheten til varsler er langt bedre enn rettssikkerheten til omvarslede. Ved en eventuell konkurranseutsettelse, så kan det synes som om omvarsledes rettssikkerhet svekkes. Det er videre usikkert om en konkurranseutsetting av arbeidsgiveransvaret, som varsling er en del av, er tillat konkurranseutsatt.
Videre så fremkommer det at det er noen fordeler med konkurranseutsetting med hensyn til at Forsvaret kan tilegne seg kompetanse. Utover dette er det flere ulemper enn fordeler med konkurranseutsetting. Kjøp av tjenester for mottak og undersøkelse av varsler oppfattes som kostbart. Det vil i tillegg påløpe ekstra oppfølging med tilhørende kostnader og ressurser for intern bistand til ekstern part. Følgelig synes det som om konkurranseutsetting i liten grad vi være en bedre økonomisk løsning enn å gjennomføre undersøkelser internt.
Tilliten til Forsvaret vil i noen grad ha en positiv effekt ved ekstern undersøkelse av varsler. Imidlertid vil Forsvaret ved konkurranseutsettelse også kunne oppleve redusert tillit som følge av at den eksterne parten ikke vil ha kunnskap om organisasjonskultur og organisasjon. Det kan også oppstå mistanker om at arbeidsgiver ikke opptrer upartisk og bestiller en konklusjon på forhånd i regi av å være oppdragsgiver i forhold til leverandør.
Oppsummert fremstår konkurranseutsetting av mottak og undersøkelse av varsler som mindre egnet for konkurranseutsettelse, da ulempene overgår de identifiserte fordelene. | |