| dc.description.abstract | Formålet med studien var å definere kjennetegn ved norske ekspert styreledere. Det å kunne
skille eksepsjonelle styreledere fra andre, og dermed bygge gode styrer som kan lede
selskaper i riktig retning. Studien ble gjennomført med utgangspunkt i manglende
forskningslitteratur om hva som beskriver eksepsjonelle styreledere i Norge. Studien ble
utført ved bruk av kvalitativ metode og har derfor intervjuet norske eksperter.
Oppgavens bidrag til forskning er relatert til oppgavens forskningsspørsmål:
Hva kjennetegner en norsk ekspert styreleder?
Resultater
(1) De yngre representantene er mer motivert av monetære eksterne faktorer, og de eldre er
motivert av interne faktorer. (2) Erfaring er nøkkelen til å bli en ekspert styrelederleder. (3)
Økonomi, finans, risikostyring og eierstyring er grunnleggende kunnskap for en styreleder.
(4) Empati og sosiale ferdigheter er avgjørende for å være en god styreleder. (5) Norske
styreledere er lite formelle, og de er mer involvert gjennom åpenhet og tillit enn styreledere i
andre land.
Konklusjon
På grunn av lite data kan vi ikke konkludere i denne studien. Denne studien gir imidlertid
indikasjoner på karaktertrekk hos norske styreledere som kan inspirere til videre forskning.
Denne studien presenterer funn i karaktertrekk som omhandler motivasjon, erfaring, kunnskap
og emosjonell intelligens. I tillegg til funn som peker på hvilke egenskaper som kan være
særegne for den norske styreledere.
Styreleder; styre; ledelse; motivasjon; Norge; kjennetegn; kulturforskjeller | |