Medarbeiderinvolvering i implementeringsfasen av innovasjoner : En studie om hvordan medarbeiderne i helsesektoren blir involvert i implementeringsfasen av digitale innovasjoner

Abstract

Norge står ovenfor en stor utfordring når det kommer til å håndtere eldrebølgen (OsloMet, 2018). Situasjonen i dag er at det ikke er nok kapasitet i eldreomsorgen slik som rutinene og arbeidsoppgavene er lagt opp.For å løse dette problemet satses det på at teknologien skal være den bærekraftige fremtiden hvor de eldre kan bo lengst mulig hjemme (Stokke, Hellesø , & Sogstad, 2019).Det er blitt et stort fokus på å utvikle nye digitale produkter, men det er mange av innovasjonene som ikke blir implementert inn i den daglige driften og dermed glemt (Bakkevoll, Bjørvig, Knarvik, & Rotvold, 2017). I helsesektoren kommer medarbeiderne veldig tett på sine pasienter. De får dermed unike muligheter i implementeringsfasen av nye innovasjoner for å se hva som må tilpasses (Dugstad, Eide, Eide, Gullslett, & Nilsen, 2015). Dette er utgangspunktet for forskerspørsmålet i studien:Hvordan blir medarbeiderne i helsesektoren involvert i implementeringsfasen av nye digitale innovasjoner?