Frivillig innsats: Balanse mellom altruisme og egeninteresse : En kvalitativ studie om hva som motiverer til å engasjere seg i ulønnet innsats i en frivillig organisasjon, og hva oppleves som viktig for å opprettholde dette engasjementet

Abstract

Bakgrunn: Frivillig sektor har en viktig rolle i det norske samfunnet, og er hovedsakelig basert på frivillige dvs. aktører som gir av sine ressurser (tid og kompetanse) ulønnet. Innsatsen sees på mange som en bærebjelke i samfunnet, og er både viktig for velferdsstatens økonomi, men også for den sosiale integrasjonen. Det kan se ut til at frivillige organisasjoner kan skape sosial integrasjon dvs. gi aktørene en tilhørighet til det sosiale fellesskapet, gjennom at aktørene lærer og ønsker å identifisere seg med samfunnets normer og verdier. På den andre siden skaper offentligsektor systemintegrasjon, dvs. følelse av tilhørighet og tillit til staten. Det kan virke som at mange av de sosiale samfunnsproblemer ikke kan løses gjennom offentlig sektor ved å ansette flere, opprette flere institusjoner o.l., men heller gjennom frivillig sektor og dens fokus på medmenneskelighet.