Blar i Master's theses in Management på tittel
Viser treff 9-28 av 53
-
Global future and local impact : effects of NHO Agder's talent mobilization pilot program
(Master thesis, 2010)This dissertation is undertaken as the final requirement of the Master of Management degree at the University of Agder. The topic is the Global Future talent mobilization pilot program which was launched in 2007 with the ... -
Har den nye oppstartstrenden Lean Startup ført til endringer i utlånspraksis i norske banker?
(Master thesis, 2017)Konfidensiell til / confidential until 01-07-2022 -
Har styrelederprogrammet ført til økt opplevelse av profesjonalisering for styrelederne?
(Master thesis, 2009)Styreledere i Coops sine samvirkelag ble invitert til å delta på et kompetanseutviklingsprogram. De deltok ikke i utformingen av målsettingen for programmet, og har ikke innsikt i hva som ligger som overordnet mål bak ... -
Holdninger til læring : en undersøkelse blant medarbeidere uten formell kompetanse i kommunal pleie- og omsorgssektor
(Master thesis, 2013)Arbeidslivet fordrer i vår tid medarbeidere som er læringsvillige og kompetente. Voksnes læringopptar myndighetene på flere nivåer. Situasjonen i den kommunale pleie og omsorgstjenestepreges av økte omsorgsbehov og ... -
Hva gir de ansatte opplevelse av mening i arbeidet? : en casestudie fra Arendal bibliotek og ICA Maxi Arendal
(Master thesis, 2009)Gjennom oppgaven ønsker vi å belyse hva som gjør arbeidet meningsfylt for den enkelte arbeidstaker. Problemstillingen er som følger: Hva gir de ansatte opplevelse av mening i arbeidet? To vesentlige trekk ved mening er for ... -
Hva innebærer det å bli sett av sin leder?
(Master thesis, 2010)Denne masteroppgave prøver å besvare et forskningsspørsmål. For å få hjelp til å besvare spørsmålet tok jeg kontakt med en ekstern virksomhet. Vågsbygdtunet er et sykehjem i Kristiansand kommune som takket ja til å delta ... -
Hva kjennetegner en myndiggjort medarbeider, og hvordan påvirker trangere økonomiske rammer medarbeiderens opplevelse av å kunne opprettholde disse kjennetegn innen slike rammer?
(Master thesis, 2009)Hensikten med oppgaven er å bidra til større innsikt i begrepet myndiggjøring og hvordan den myndiggjorte medarbeider på sykehjem opplever det å være myndiggjort, spesielt når de økonomiske rammene blir trangere. Bakgrunnen ... -
Hvordan fungerer praksisfellesskapene ved et bo-og dagsenter i Agder, og i hvilken grad kan de påvirke kvalitet og trivsel?
(Master thesis, 2010)Vi har i denne oppgaven hatt fokus på praksisfellesskap i en virksomhet og den uformelle læringen som skjer i slike fellesskap. Vi har tatt utgangspunkt i et bo- og dagsenter i Agder, som har relativt få ansatte. Vi er ... -
Hvordan lykkes med sushifranchising : En studie om innvandrerentreprenørskap, utfordringer og ressurser i sushimarkedet
(Master thesis, 2019)Denne avhandlingen handler om innvandrerentreprenørskaptil vietnamesiskekvoteflyktninger i Norgei begynnelsen av 2000-tallet. Studier innen innvandrerentreprenørskap globalt viser at innvandrere er relativt mer sannsynlig ... -
Hvordan opplever ansatte i Skatteetaten, Avdeling for kontroll og rettsanvendelse i Grimstad, omorganiseringen vurdert ut fra etatens egne mål om læring, effektivitet og trivsel?
(Master thesis, 2008)Denne masteroppgaven markerer slutten på vår gjennomføring av studiet ”Master i ledelse, med spesialisering i personalledelse og kompetanseutvikling” ved Universitetet i Agder høstsemesteret 2008. Vår målsetting med oppgaven ... -
Hvordan påvirker digitalisering effektive endringsprosesser? : En kvalitativ studie i banksektoren
(Master thesis, 2017)Flere norske og skandinaviske banker har de siste årene lansert nye produkter for betalingstjenester hvor fellesnevner er forenklet betaling over mobiltelefon. DNB utviklet tjenesten Vipps som på relativt kort tid ble ... -
Hvordan utøves mestringsorientert ledelse og tillitsbasert medarbeiderskap? : En casestudie av førstelinjeledere og medarbeidere
(Master thesis, 2020)Formålet med denne studien har vært å oppnå en større innsikt i hvordan mestringsorientert ledelse og tillitsbasert medarbeiderskap utøves, slik førstelinjeledere og medarbeidere ser det. For å belyse dette ble deler av ... -
Identifikasjon av Business Analytics kausaliteter : Et fler-case studie av strategisk ledelse
(Master thesis, 2018)Konfidensiell til / confidential until 01.07.2023 -
Inkluderingsbransjen i endring : En drøfting av sammenhengen mellom driftsresultat og utvalgte egenskaper hos toppledere i arbeids og inkluderingsbransjen
(Master thesis, 2019)Studienbaseres på en kvantitativ spørreundersøkelse foretatt ved hjelp av «Surveymonkey»Undersøkelsen ble sendt ut til 102 toppledere for bedrifter organisert i bransjeforeningen Arbeid og Inkludering, hvor53 ... -
KAN KUNSTIG INTELLIGENS INDIKERE ØKONOMISK BEDRAGERI : En studie for å finne ut om man kan lære opp kunstig intelligens til å gjenkjenne økonomisk bedrageri, basert på finansregnskapet til bedrageri-dømte norske aksjeselskap
(Master thesis, 2018)Denne masteroppgaven går ut på prediksjon av bedrageri basert på kunstig intelligens og finansregnskap. Dette er viktig fordi bedrageri skaper urettmessige fordeler for de som utfører det, samt at det medfører risiko for ... -
Kirken i Kristiansand - en organisasjon i endring - evaluering av en omorganisering
(Master thesis, 2007)Denne masteroppgaven har vært gjennomført som en del av studiet Master i ledelse, spesialisering i personalledelse og kompetanseutvikling ved Universitet i Agder høsten 2007. Formålet har vært å anvende vitenskaplig ... -
KRITISKE FAKTORER FOR Å REALISERE GEVINSTER I DIGITALISERINGSPROSJEKTER : en ekspertstudie av privat og offentlig sektor
(Master thesis, 2018)Konfidensiell til / confidential until 01.01.2024 -
Lean som riktig medisin for fremtidens demografiske utfordringer : En studie av endringsprosessen i en tilsynelatende suksessfull Lean-kommune
(Master thesis, 2021)Lave fødselstall og en aldrende befolkning har satt den norske velferdsstaten under press. For at velferdsstaten skal være bærekraftig også i fremtiden peker Storting og regjering i retning av en effektiv offentlig sektor. ... -
Ledere trenger praksisfellesskap for å bruke KvalitetsLosen og prioritere forbedringsarbeid i det daglige : en undersøkelse om betingelser for læring for ledere etter innføring av elektronisk kvalitetssystem, KvalitetsLosen i Audnedal, Marnadal og Åseral kommune
(Master thesis, 2011)Dette er en masteroppgave i studiet ”Master i ledelse” med spesialisering i personalledelse og kompetanseutvikling ved Universitetet i Agder høsten 2011. Studiets emneplan beskriver at oppgaven skal være et selvstendig ...