| dc.description.abstract | Temaet for denne oppgaven er samarbeid mellom organisasjoner og virksomheter. Samarbeid og nettverk er fenomener som har økt og stadig øker i omfang, både i Norge og internasjonalt. I dagens samfunn er det ingen virksomheter som lever i et vakuum, og påvirkning fra andre aktører blir stadig viktigere. Målet med denne oppgaven har vært å kartlegge ulike samarbeid og nettverk, mer konkret har hovedfokuset vært å se på beveggrunner for disse relasjonene. Denne hovedproblemstillingen har avledet flere underproblemstillinger og forskningsspørsmål som også har blitt forsøkt besvart av denne studien.
Studien består av tre case, der to av disse er private tjenesteytende bedrifter, mens den tredje er en offentlig etat. Det har ikke vært noe fokus på forskjeller mellom offentlige og private bedrifter, men det har blitt antydet slike forskjeller i løpet av oppgaven. Fokuset har vært å kartlegge ulike samarbeid, og motivene for å inngå i disse.
Resultatene viser at alle tre casene er involvert i flere ulike samarbeid og nettverk, og det blir konkludert med at disse ulike samarbeidene er helt avgjørende for virksomhetenes virke og suksess. Når det gjelder motivene for samarbeid er det spesielt kompetanse motivet som er fremtredende hos alle tre casene. Man samarbeider med andre aktører for å innhente kompetanse som virksomheten er avhengig av for å løse oppgaver. Legitimitet, finansielle verdier og tilgang nye markeder er også motiver som blir nevnt av respondentene.
Når det gjelder det teoretiske perspektivet er det det ressursbasert teori som best passer den beskrivelsen som casene fremstiller. Denne teorien fokuserer både på materielle og immaterielle ressurser, samt at fokuset er på relasjonens samlede ressurstilgang. Dette betyr ikke at de andre teoriene som er beskrevet i oppgaven ikke har relevans, også momenter fra disse må være til stede for å beskrive den virkeligheten som respondentene skisserer. | no_NO |
