| dc.description.abstract | Bakgrunn: Vi har som intensivsykepleierstudenter opplevd i praksis på intensivavdelingen at det å vise omsorg for akutt kritisk syke pasienter og pårørende berører oss som mennesker. Det å stå i komplekse pasientsituasjoner vil kunne gi økt risiko for omsorgstretthet. Derfor kan det være av betydning at intensivsykepleiere har noen som kan ivareta deres behov for ivaretagelse i en hektisk og kompleks arbeidshverdag, for å forebygge omsorgstretthet.
Hensikt: Hensikten med masterstudien var å få dypere kunnskap om hvordan intensivsykepleiere i Norge opplever at intensivavdelinger forebygger omsorgstretthet.
Problemstilling: Hvordan opplever intensivsykepleiere at intensivavdelingen forebygger omsorgstretthet?
Metode: Det ble valgt et utforskende kvalitativt design. Datamaterialet ble samlet inn gjennom åtte semistrukturerte, individuelle intervjuer og analysert ved hjelp av Graneheim og Lundman sin innholdsanalyse.
Resultater: Analysen resulterte i tre hovedtemaer: 1) Intensivsykepleieren har behov for ivaretakelse og godt arbeidsmiljø. 2) Arbeidsrelaterte faktorer av betydning for intensivsykepleieren. 3) Forebyggende ansvar ligger hos ledelsen, kollega og intensivsykepleieren.
Konklusjon: Intensivsykepleierne opplevde manglende oppmerksomhet rettet mot forebygging av omsorgstretthet. Det er behov for mer bevissthet, og fokus på forebygging av omsorgstretthet i intensivavdelingen.
Nøkkelord: Forebygging, intensivavdeling, intensivsykepleiere, kollegastøtte, kvalitativ forskning, ledelseskultur, omsorgstretthet | |
