Erfaringer med tverrprofesjonell samhandling til intensivpasienter med psykiske lidelser.

Abstract

Bakgrunn/Hensikt: Psykiske lidelser kan skape vesentlige utfordringer på intensivavdelingen. Intensivsykepleiere spiller en sentral rolle i omsorgen for intensivpasienter med psykiske lidelser, men krever effektivt samhandling med annet helsepersonell for å levere helsetjenester av høy kvalitet. Flere har poengtert viktigheten med tverrprofesjonell samhandling, men fremdeles finnes det samhandlingsutfordringer i spesialisthelsetjenesten. Hensikten med prosjektet er å utforske og belyse intensivsykepleiernes erfaringer med tverrprofesjonell samhandling til intensivpasienter med psykiske lidelser. Problemstilling: Hva er intensivsykepleiernes erfaringer med tverrprofesjonell samhandling til intensivpasienter med psykiske lidelser?

Metode: Det er anvendt kvalitativ metode med semi-strukturerte individualintervju. Ti intensivsykepleiere fordelt på to ulike intensivavdelinger og en intermediæravdeling, ble intervjuet om deres erfaring med tverrprofesjonell samhandling. Tematisk analyse ble brukt for å kunne se mønstre og danne tema av datamaterialet, noe som muliggjorde en nyansert forståelse av intensivsykepleiernes erfaringer med tverrprofesjonell samhandling til intensivpasienter med psykiske lidelser.

Resultater: Analysen resulterte i to hovedtema og fem sub-tema. Pasientene faller mellom to stoler; betydningen av kompetanse, betydningen av rutiner eller erfaring som grunnlag for behandling, og betydningen av organisatorisk kompetanse. Opplevelsen av avmakt og mestring; betydningen av lite målrettet behandling og betydningen av en felles forståelse.

Konklusjon: Det er behov for overordnet struktur og større kompetanse for å kunne identifisere, vurdere og behandle intensivpasienter med psykiske lidelser. Regionale helseforetak bør rette sine satsningsområder og tiltak mot riktig nivå, og sikre kompetanse for å samhandle bedre. Ledelsen må rette sin oppmerksomhet mot intensivsykepleiernes mestringstro, slik at læringsevnen og motivasjonen styrkes. Tverrprofesjonell samhandling bidrar til en økt grad av mestringstro, og tiltakene kan redusere turnover i spesialisthelsetjenesten.

Nøkkelord: Holdning, intensivsykepleier, interprofesjonell samhandling, kompetanse, ledelse, mestringstro