| dc.description.abstract | Bakgrunn
Medieoppslag om den teknologiske utviklingen i helsetjenestene indikerer utfordringer og misnøye tilknyttet IKT. Kunnskap om påvirkningen er viktig. Det er lite forskning i Norge på teknostress og jobbtilfredshet blant sykepleiere.
Hensikt og problemstilling
Problemstilling: i hvilken grad påvirker teknostress jobbtilfredsheten til sykepleiere som jobber i kommunehelsetjenesten. Forskningsspørsmål for studien; finnes det ulikheter i grupperingene arbeidsforhold, alder og ansiennitet når det gjelder teknostress og jobbtilfredshet, har opplæring i IKT-systemer betydning for teknostress og jobbtilfredshet og påvirker arbeidstid brukt på IKT-systemer teknostress.
Utvalg og metode
En kvantitativ studie med spørreskjema distribuert til sykepleiere ansatt ved kommunehelsetjenesten i 2 kommuner ble gjennomført januar 2023. Undersøkelsen er distribuert til 769 sykepleiere gjennom epost med lenke. 69 har besvart hele eller deler av undersøkelsen dermed inkludert i utvalget. Data er innsamlet i SurveyXact og analysert i SPSS. Analysene er basert på beskrivende statistikk med krysstabeller, korrelasjoner og regresjoner.
Resultater og konklusjon
Resultatene viser at det er høy grad av jobbtilfredshet i utvalget, kun 5 % har vurdert å slutte på grunn av teknologien. Studien viser negative sammenhenger mellom teknostress fremmere og jobbtilfredshet og positive sammenhenger mellom teknostress hemmere og jobbtilfredshet. Lineær regresjoner viser at fasilitering av kompetanse har forklaringskraft på 13 %. De som har høy skår på total teknostress fremmere er sykepleiere som jobber administrativt. Sykepleiere opplever ikke å ha fått nok opplæring i IKT-systemer, og gruppen som er eldst og de med lengst ansiennitet skårer høyt på teknostress fremmere. 48 % angir at de bruker mer enn 50% av arbeidstiden på IKT-systemer.
Nøkkelord: Teknostress, sykepleiere, jobbtilfredshet, spørreskjema, opplæring, arbeidstid, kommunehelsetjenesten. | |