| dc.description.abstract | Bakgrunn: I 2019 oppsto de første tilfeller av COVID-19, som førte til en global pandemi. Til tross for anbefalinger fra FHI om at vaksinering kan beskytte mot alvorlig sykdom og død, velger flere tusen nordmenn å ikke ta koronavaksinen. Blant disse er det også helsepersonell. Forskning har vist at helsepersonell spiller en viktig rolle i å påvirke andre når det gjelder vaksinering, og at deres valg om å ikke vaksinere seg kan utgjøre en smitterisiko for sårbare pasienter. Vaksinasjon er imidlertid frivillig, og mennesker har rett til å bestemme selv når det gjelder valg knyttet til egen helse. Det kan være ulike grunner til at helsepersonell ikke ønsker å ta vaksinen, og det er behov for å belyse deres erfaringer etter å ha arbeidet som uvaksinert i helsevesenet under COVID-19 pandemien.
Hensikt: Hensikten med studien er å få økt forståelse for hvordan helsepersonell erfarer å være uvaksinert på sin arbeidsplass under COVID-19 pandemien.
Metode: En kvalitativ studie basert på semistrukturert intervju med 7 forskjellige helsepersonell som har vært uvaksinert på sin arbeidsplass i spesialist- og/eller kommunehelsetjenesten under COVID-19 pandemien. Prosjektet har en fenomenologisk-hermeneutisk tilnærming, og det er benyttet Braun & Clarke’s tematiske analyse for arbeid med datamaterialet i denne studien.
Funn: Studien avdekker tre hovedfunn; ulik kunnskapsforståelse, tap av frihet og valgfrihet, og forventning og rollekonflikt til helsepersonell. Ulik kunnskapsforståelse beskriver sammensatte årsaker til valget deltagerne har tatt om å være uvaksinert. Videre beskriver tap av frihet og valgfrihet, og forventning og rollekonflikt til helsepersonell, hvilke konsekvenser dette valget har ført til for deltakerne. Det rapporteres om tydelige forventninger til rollen som helsepersonell om å vaksinere seg, med lite forståelse og aksept for at man også er en privatperson bak yrkestittelen.
Konklusjon: Studien tar sikte på å øke forståelsen for hvordan helsepersonell opplever å være uvaksinert på arbeidsplassen under COVID-19 pandemien. Funn viser at deltakerne opplevde vaksinepress, og stod i et krysspress mellom samfunnets forventninger og deres egne motforestillinger mot koronavaksinering. Studien avdekker behovet for klare retningslinjer for håndtering av slike situasjoner og hvordan begrepene autonomi, empowerment og helsekompetanse skal forstås i møte med uvaksinert helsepersonells behov og rettigheter. | |