Blar i Master's theses in Management på tittel
Viser treff 16-35 av 243
-
De psykologisk og organisatorisk utfordrende ettervirkningene etter en nedbemanningsprosess
(Master thesis, 2019)Som et resultat av nedgangstidene som oljenæringen har gjennomgått de siste årene, har realiteten for de fleste bedrifter i denne industrien vært å måtte stå i én eller flere tøffe nedbemanningsrunder. ... -
De usynlige heltene- En analyse av barnehagestyrerne in arbeidshverdag gjennom koronapandemien
(Master thesis, 2021)Problemstillingen for denne masteroppgaven er Hvordan har det vært å være barnehagestyrer gjennom en nasjonal krise som koronapandemien? Å være styrer er en krevende jobb, der en har krav og forventninger fra ulike kanter. ... -
Dele, lære og utvikle i profesjonelle, lærende fellesskap. Hvordan lykkes en kommune i initieringsfasen ved innføring av kollegalæring som systemisk tiltak?
(Master thesis, 2021)Studien har fulgt piloteringen av et verktøy for kollegalæring, som etter utprøving og justering skal implementeres i en større, nylig sammenslått kommune. Videre er studien konsentrert om den første fasen i en innovasjon, ... -
Den digitale beredskapen i den videregående skolen i Aust-Agder sett fra mellomlederens ståsted
(Master thesis, 2019)Bakgrunnen for temaet for denne masteroppgaven er at utdanningssektoren står overforstore endringerogkrevende digitale utfordringeri henhold tildenteknologiske utviklingen. Samfunnet vårt er preget av teknologi og den ... -
Digital omstilling i kommune Norge : Hvor egnet er anbefalt god praksis for gevinstrealisering for norske kommuners behov knyttet til digital omstilling?
(Master thesis, 2020)Offentlig sektor står ovenfor store utfordringer med økt utgiftsbehov og synkende inntekter. Behovet for omstilling er stort, og en av måtene å løse det på er gjennom digitalisering. Digitalisering er utfordrende og norske ... -
Døråpner til arbeidslivet : Hvordan kan vi lykkes med å få psykisk utviklingshemmede inn i arbeidslivet?
(Master thesis, 2019)Psykisk utviklingshemming og arbeidsdeltakelse er temaet i vår oppgave. Inkluderingsdugnaden er et begrep vi hører mye om i dagens debatter om arbeidsliv, og vi forsøker å gi det et innhold slik at det ikke bare blir et ... -
Effekter av den nye pedagog- og bemanningsnormen i barnehagene : En kvalitativ studie om endringer i pedagogrollen, kvalitet og organisasjon
(Master thesis, 2020)Denne masteroppgaven ser på effekter av den nye pedagog- og bemanningsnormen ved et utvalg barnehager i Kristiansand. Innen barnehagefeltet diskuteres det stadig om ønsket om bedre bemanning eller om mangel på bemanning. ... -
Ein casestudie om skuleutvikling og læringsmiljø : har læringsmiljøet til elevane ved Hjelmeland skule endra seg i positiv retning etter gjennomføringa av utviklingsprosjekta Klasseleiing og Vurdering for læring i perioden 2013-2016?
(Master thesis, 2016)Oppgåva er ein casestudie som handlar om skuleutvikling og læringsmiljø på ein skule i Hjelmeland kommune i Rogaland. Eg har undersøkt om læringsmiljøet til elevane har endra seg positivt etter at skulen har arbeida ... -
En case-studie av organisasjonskultur og kjønnsmangfold i barnehage
(Master thesis, 2015)The nursery sector has been in a huge development over the past 20 years. The kindergartens are female dominated and about 90 % of the employees in Norwegian kindergartens are women. Few places in our society have such ... -
En komparativ analyse av organisasjonskultur og skoleresultater
(Master thesis, 2019)I denne oppgaven har vi kartlagt to ungdomsskoler ved hjelp av kartleggingsverktøyet Organizational Culture Assesment Instrument(OCAI). Lagård ungdomsskole i Rogaland og Lillesand ungdomsskole i Aust-Agder. Gjennom denne ... -
En stor eller mange små kulturer? : Kartlegging av organisasjonskultur ved to NAV-kontor
(Master thesis, 2017)I denne oppgaven undersøker jeg organisasjonskulturen ved to NAV-kontor. Studien bygger på kvalitative funn i tidligere forskning som viser at ansatte ved tidligere Sosialtjenesten, Aetat og Trygdeetaten opplevde å ha en ... -
«Endringer i sykehuser utfordrende» : Hva kan forklare forskjeller i grad av vellykkede endringsprosjekter?
(Master thesis, 2019)Denne masteroppgaven er en gjennomgående kvalitativ oppgave, ogmed utgangspunkt i mitt forskningsspørsmål Hva kan forklareforskjeller i grad av vellykkede endringsprosjekter,ønsker jeg å se nærmere på temaet endringsledelse. ... -
Endringsledelse og lederstil i Bærums kommunale barnehager
(Master thesis, 2017) -
Er dagens organisasjonskultur i helse- og omsorgssektoren den ideelle for å håndtere kommende endringer i sektoren? : en kartlegging av organisasjonskultur i helse- og omsorgssektoren i utvalgte enheter i Kristiansand kommune og Vennesla kommune
(Master thesis, 2017)Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI) er et velkjent internasjonalt verktøy for kartlegging av organisasjonskultur. Vi har i vår undersøkelse ønsket å kartlegge om ulike variabler påvirker kulturuttrykket i ...