Blar i Department of Management på utgivelsesdato
Viser treff 1-20 av 318
-
Kirken i Kristiansand - en organisasjon i endring - evaluering av en omorganisering
(Master thesis, 2007)Denne masteroppgaven har vært gjennomført som en del av studiet Master i ledelse, spesialisering i personalledelse og kompetanseutvikling ved Universitet i Agder høsten 2007. Formålet har vært å anvende vitenskaplig ... -
Coaching som ledelsesform – en kritisk analyse
(Master thesis, 2008)I denne oppgaven foretas en kritisk analyse av coaching som ledelsesform. Intensjonen er å gi et nyansert bilde vedrørende denne lederstilens mulige effekter og potensial. Jeg spør om hvilken forskning som ligger til ... -
Manglende dialog gjør organisasjonslæring vanskelig : et case-studie av utviklingsarbeid i Arendalsskolen, skoleåret 2007/2008
(Master thesis, 2008)Denne oppgaven er skrevet som en del av mastergradsstudiet i ledelse ved Universitetet i Agder. Oppgaven beskriver et case-studie. Caset er et prosjekt som er iverksatt for å arbeide med fornying og utviklingsarbeid i fire ... -
Arbeidsplassen som læringsarena : en kvalitativ studie av 5 sykehjem i Kristiansand kommune
(Master thesis, 2008)Denne masteroppgaven har vært gjennomført som en del av studiet ” Erfaringsbasert Master i ledelse, med spesialisering innen personalledelse og kompetanseutvikling” på Universitet i Agder høsten 2008. Temaet vi har valgt ... -
Hvordan opplever ansatte i Skatteetaten, Avdeling for kontroll og rettsanvendelse i Grimstad, omorganiseringen vurdert ut fra etatens egne mål om læring, effektivitet og trivsel?
(Master thesis, 2008)Denne masteroppgaven markerer slutten på vår gjennomføring av studiet ”Master i ledelse, med spesialisering i personalledelse og kompetanseutvikling” ved Universitetet i Agder høstsemesteret 2008. Vår målsetting med oppgaven ... -
Planlagte endringsprosesser i Norges Motorsportforbund
(Master thesis, 2009)Tema for denne mastergradsoppgaven er Norges Motorsportforbunds omfattende organisasjonsendring. Denne endringen har blitt sett i sammenheng med Jacobsens (2004) modell for planlagt endring og Leavitts (1964) forståelse ... -
Undervisningssykehjem i Songdalen; en prosessevaluering
(Master thesis, 2009)Denne masteroppgaven er en del av studiet Master i ledelse, spesialisering i personalledelse og kompetanseutvikling ved Universitetet i Agder. Oppgaven er basert på arbeidet vi har gjort ved Hovedundervisningssykehjemmet ... -
Læring i Menko AS sett i lys av en helhetsmodell for læring i arbeidslivet
(Master thesis, 2009)Denne masteroppgaven har vært gjennomført som en del av studiet Master i ledelse, med spesialisering i personalledelse og kompetanseutvikling ved Universitetet i Agder våren 2009. Oppgaven skal i henhold til emneplanen ... -
Verdier i en organisasjon : ser vi spor av Langemyrs grunnverdier i læringsprosessene mellom skolens medarbiedere?
(Master thesis, 2009)Temaet vårt er verdier i en organisasjon, og vi har fokus på læringsprosessene blant de ansatte på Langemyr skole- og ressurssenter i Grimstad. Oppgaven bygger på to prosjekter som vi har gjennomført på skolen tidligere. ... -
Hva kjennetegner en myndiggjort medarbeider, og hvordan påvirker trangere økonomiske rammer medarbeiderens opplevelse av å kunne opprettholde disse kjennetegn innen slike rammer?
(Master thesis, 2009)Hensikten med oppgaven er å bidra til større innsikt i begrepet myndiggjøring og hvordan den myndiggjorte medarbeider på sykehjem opplever det å være myndiggjort, spesielt når de økonomiske rammene blir trangere. Bakgrunnen ... -
Hva gir de ansatte opplevelse av mening i arbeidet? : en casestudie fra Arendal bibliotek og ICA Maxi Arendal
(Master thesis, 2009)Gjennom oppgaven ønsker vi å belyse hva som gjør arbeidet meningsfylt for den enkelte arbeidstaker. Problemstillingen er som følger: Hva gir de ansatte opplevelse av mening i arbeidet? To vesentlige trekk ved mening er for ... -
Har styrelederprogrammet ført til økt opplevelse av profesjonalisering for styrelederne?
(Master thesis, 2009)Styreledere i Coops sine samvirkelag ble invitert til å delta på et kompetanseutviklingsprogram. De deltok ikke i utformingen av målsettingen for programmet, og har ikke innsikt i hva som ligger som overordnet mål bak ... -
Global future and local impact : effects of NHO Agder's talent mobilization pilot program
(Master thesis, 2010)This dissertation is undertaken as the final requirement of the Master of Management degree at the University of Agder. The topic is the Global Future talent mobilization pilot program which was launched in 2007 with the ... -
Planlagt endringsarbeid på Samkom skole og i Stav trykkeri
(Master thesis, 2010)Oppgaven er en del av Masterstudiet i ledelse, med spesialisering i personalledelse og kompetanseutvikling ved Universitetet i Agder. Tittel på oppgaven er ”Planlagt endringsarbeid på Samkom skole og i Stav trykkeri.” ... -
Praksisfellesskapenes betydning for innovasjon
(Master thesis, 2010)Bakgrunn for våre valg i denne oppgaven er vårt arbeid i Agder Energi høsten 2009 og 2010. Vi var opprinnelige 4 studenter (nå bare 3) som fikk anledning til å drive aksjonsforskning knyttet til en, etter bedriftens egen ... -
Hvordan fungerer praksisfellesskapene ved et bo-og dagsenter i Agder, og i hvilken grad kan de påvirke kvalitet og trivsel?
(Master thesis, 2010)Vi har i denne oppgaven hatt fokus på praksisfellesskap i en virksomhet og den uformelle læringen som skjer i slike fellesskap. Vi har tatt utgangspunkt i et bo- og dagsenter i Agder, som har relativt få ansatte. Vi er ... -
Hva innebærer det å bli sett av sin leder?
(Master thesis, 2010)Denne masteroppgave prøver å besvare et forskningsspørsmål. For å få hjelp til å besvare spørsmålet tok jeg kontakt med en ekstern virksomhet. Vågsbygdtunet er et sykehjem i Kristiansand kommune som takket ja til å delta ... -
Lærende nettverk i friluft- et nyttig verktøy for individuell og kollektiv læring : en studie av et nettverkssamarbeid blant skoler øst i Agder
(Master thesis, 2011)Denne masteroppgaven er en del av studiet Master i ledelse, spesialisering i personalledelse og kompetanseutvikling ved Universitetet i Agder. Oppgaven er gjennomført høsten 2010 og våren 2011. Oppgavens formål er å ... -
Nye skoleanlegg som mulighet for ny praksis : en beskrivelse av skoleanleggets betydning sett gjennom lederes og læreres øyne
(Master thesis, 2011)Denne masteroppgaven omhandler sammenhenger mellom nye skoleanlegg og læreres og skolelederes yrkesutøvelse. Nye skoleanlegg gjenspeiler endringer i utdanning og samfunn. I løpet av de siste generasjoner er industrisamfunnet ...