«Flest mulig i arbeid» og «færre på trygd» har vært et politisk mål i flere tiår, for å unngå store samfunnskostnader og for å utjevne økonomiske og sosiale forskjeller (Norvoll & Fossestøl, 2010, s. 7). Samtidig representerer ...

Building heavily on the Health in All Policies (HiAP) approach, Norway implemented the Public Health Act in 2012 to reduce social inequalities in health. Local public health coordinators (PHCs) at municipal levels were ...

Kjønnsbalanse i ledelse er et tema som stadig er oppe for diskusjon i det norske næringsliv. Særlig i Agder ser vi store utfordringer på å løfte kvinnelige ledere, og det er en stor ujevnhet blant kjønnene i ledelsesposisjoner ...

«Menn» og «men» er kvinners største utfordrere til styreverv. «Menn» er utfordrere ved at de besitter de fleste styreverv per dags dato, og rekrutterer mennesker like seg selv. «Men» er en utfordrer for kvinner, fordi det ...

In this study, we examine how organisational conditions impact boundary spanning in public health to handle complex tasks. This policy field is characterised by extensive pressure for collaborative governance and ...

Samstemt politikk for utvikling vil si å sikre at nasjonal politikk på alle politikkområder ikke motvirker, og hvor mulig, bidrar til å oppnå mål for internasjonal utvikling. Norske nasjonale myndigheter har over de siste ...

Denne masteroppgaven er en undersøkelse av studiehverdag, akademia og kjønn ved Institutt for ingeniørvitenskap ved Universitetet i Agder. Vi vet mye om kjønn og akademia, både som arbeidsplass og innen kjønnsdelte ...

Transnational governance is governance that takes place across national boundaries and involving a diverse set of actors. One such actor is the World Health Organization which is central to transnational collaboration ...