| dc.description.abstract | Denne masteroppgaven er en kvalitativ studie med fokus på barnehagepersonalets kommunikasjon og dens påvirkning på trivsel og arbeidsmiljø. Formålet med oppgaven er å få større innsikt i hva slags kommunikasjon som er blant barnehageansatte og pedagogisk leder, samt dens forhold til trivsel og arbeidsmiljø. Kommunikasjon blir forstått som mellommenneskelige interaksjoner og ikke bare som det verbale språk. Oppgavens problemstilling er todelt og lyder som følger: Hva kjennetegner kommunikasjonen mellom leder og medarbeidere i barnehager, og hvordan påvirker denne kommunikasjonen trivsel og arbeidsmiljøet? Problemstillingen blir besvart gjennom observasjoner og intervjuer av et barnehagepersonale i en barnehage i Agder. Funnene blir drøftet opp mot kommunikasjonsteori og ledelsesteori. Et uventet funn i denne studien er hvor mye humor og latter kom frem i barnehagepersonalets kommunikasjon, noe som også ble kommentert av den ene pedagogiske lederen under intervjuet. Oppgavens tittel er derfor et direkte sitat fra en pedagogisk leder: «At man har en kommunikasjon som kanskje er litt sånn der, eh, tøysete».
Sitatet er deler av et svar på spørsmål om kommunikasjon og arbeidsmiljø har en sammenheng. Studiens hovedfunn kan indikere på at det som kjennetegner kommunikasjonen også påvirker arbeidsmiljøet på ulike måter. | |
