Kvinnenettverk i næringslivet: Business as usual? : En kvantitativ studie om kvinners erfaringer med nettverket «Women in Business» i Kristiansand

Abstract

I denne studien er det undersøkt hvordan medlemmer av nettverket Women in Business opplever deltakelse i dette, samt hvordan de opplever likestillingssituasjonen på deres egne arbeidsplasser. Det er også spurt etter kvinnenes holdninger til likestilling generelt. Studien har fått tittelen «Kvinnenettverk i næringslivet: Business as usual?», som reflekterer temaets aktualitet og navnet på nettverket som undersøkes. Oppgavens problemstilling er todelt, og har spurt etter i) «Hvordan opplever kvinner som deltar i nettverket «Women in Business» likestillingssituasjonen på sine arbeidsplasser, og deltakelse i dette nettverket?», og ii) «Hvordan kan disse opplevelsene forstås i lys av utvalgt sosiologisk teori?». Det er anvendt kvantitativ metode for å besvare disse spørsmålene, og svarene på spørreundersøkelsen er analysert og diskutert i lys av teorier om nettverk, nyliberalistisk feminisme, styringsrelasjoner og etablert kjønnede normer. Studien kan bidra med innsikt og forståelse av hvordan det er å være medlem av et nettverk for kvinner med lederstilling eller lederambisjoner.